東京都雇用対策協定に基づく事業計画を策定しました

　東京都及び東京労働局は、本年2月に締結した東京都雇用対策協定に基づく事業計画を新たに策定しました（概要及び本篇は別添のとおり）。

　これにより、非正規雇用労働者の正社員化や人手不足分野での人材確保などの雇用面における課題に対し、国（東京労働局）と東京都が更なる連携強化を図り、総合的な雇用対策を実施していきます。

＜事業計画の位置づけ＞ 

東京都知事と厚生労働大臣が、東京都と国がより連携を強化し、協働して柔軟に雇用対策を推進していけるよう締結した「東京都雇用対策協定」に基づいて、東京都と東京労働局が連携・協力し実施する具体的な取組及び実施方法を毎年度定めるもの

　東京都雇用対策協定に基づく平成27年度事業計画の本文

　　1　全体版(558KB; PDFファイル)

　　2　表紙・目次(87KB; PDFファイル)

　　3　東京都雇用対策協定に基づく事業計画(290KB; PDFファイル)

　　4　【別紙1】東京都及び東京労働局を構成員とする主な会議体(105KB; PDFファイル)

　　5　【別紙2】東京都及び東京労働局の間で情報共有する取組(84KB; PDFファイル) 

　東京都雇用対策協定に基づく平成27年度事業計画の概要(157KB; PDFファイル)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

　【参考】東京都雇用対策協定の締結式について