各種雇用関係給付金のご案内
| 【従業員の雇用維持を図る場合の助成金】 | ||
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・休業、教育訓練や出向を通じて 従業員の雇用を維持する |
雇用調整助成金 |
《お問い合わせ先》 |
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【離職する従業員の再就職支援を行う場合の助成金】 |
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・離職する従業員の再就職支援を 民間職業紹介事業者に依頼して行う |
労働移動支援助成金 |
《お問い合わせ先》 栃木労働局 職業対策課分室 Tel:028-614-2263 |
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【従業員を新たに雇い入れる場合の助成金】 |
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・高年齢者・障害者・母子家庭の母などの 就職困難者を雇い入れる |
（特定就職困難者コースほか） |
《お問い合わせ先》 |
| ・65歳以上の高年齢者を雇い入れる |
（生涯現役コース） |
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・障害者を試行的・段階的に雇い入れる |
(障害者トライアルコース) |
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| ・障害者を初めて雇い入れる |
（障害者初回雇用コース） |
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・施設整備をして10人以上の障害者を 雇い入れる |
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・発達障害者や難治性疾患患者を 雇い入れる |
(発達障害者・難治性疾患患者 雇用開発コース) |
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・雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を 設置整備して従業員を雇い入れる |
（地域雇用開発奨励金） |
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・沖縄県内で事業所の設置整備をして 35歳未満の若年者を雇い入れる |
（沖縄若年者雇用促進奨励金） |
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・安定就業を希望する未経験者を 試行的に雇い入れたい |
トライアル雇用助成金 | |
| 【従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金】 | ||
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・働き方改革のために人材を確保し 雇用管理改善を図った場合を支援する |
人材確保等支援助成金 |
《お問い合わせ先》 栃木労働局 職業対策課
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| ・評価・処遇制度や研修体系を整備する |
雇用管理改善コース |
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・介護労働者のために介護福祉機器の 導入や健康づくりの整備を行う |
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・人事評価システムの改善を通じた 生産性向上への助成 |
人事評価改善等助成コース | |
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・有期契約労働者等の正規雇用等への転換、 人材育成、賃金テーブル改善、法定外の 健康診断制度導入又は短時間正社員制度 の導入、 短時間労働者の所定労働時間延長を行う |
キャリアアップ助成金 | |
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・建設労働者の雇用管理改善や 魅力ある職場作りをする |
人材開発支援助成金 建設労働者技能実習コース |
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| 【従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金】 | ||
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・雇用する労働者のキャリア形成を効果的に 促進するための専門知識・技能の普及を行う |
《お問い合わせ先》 栃木労働局 職業対策課 |
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・建設労働者の人材育成を行う |
技能実習コース |
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【有期契約労働者等（契約社員・パート・派遣社員）に対して職業訓練を行う場合の助成金】 |
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| ・職業訓練を行う | 人材開発支援助成金 特別育成訓練コース |
《お問い合わせ先》 栃木労働局 職業対策課 |
