雇用環境・均等関係

男女雇用機会均等法 作成時期 備考
男女雇用機会均等法のあらまし R3年8月 NO.11
男女間の賃金格差解消のためのガイドライン H26年8月 NO.11
男女均等な採用選考ルール R4年5月 NO.9
男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし R4年2月 NO.1
派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます R3年10月 NO.16
 
女性活躍推進法 作成時期 備考
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう R3年12月 NO.19
女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内 R3年12月 NO.20
 
ポジティブ・アクション 作成時期 備考
ポジティブ・アクション(女性社員の活躍推進)に取り組まれる企業の方へ    
男女間の賃金格差解消のためのガイドライン H26年8月 NO.11
男女均等な採用選考ルール R4年5月 NO.9
男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし R4年2月 NO.1
派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます R3年10月 NO.16
 
育児・介護休業法 作成時期 備考
育児・介護休業法のあらまし R4年3月 NO.4
育児・介護休業法 令和3年(2021年)改正内容の解説 R4年3月 NO.5
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 R3年11月
(R4年3月改訂)
NO.12
育児・介護休業等に関する規則の規定例 R3年10月
(R4年3月改訂)
NO.13
育児・介護休業等に関する規則の規定例(簡易版) R3年10月
(R4年3月改訂)
NO.17
育児休業や介護休業をすることができる有期雇用労働者について R4年2月 NO.2
育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方を経済的に支援します R4年2月 NO.3
イクメンプロジェクト    
ファミリー・サポート・センターのご案内 H28年1月  
男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし R4年2月 NO.1
派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます R3年10月 NO.16
 
次世代育成支援対策推進法 作成時期 備考
一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・トライくるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう R4年6月 NO.7
くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました!新しい認定制度もスタートしました! R4年6月 NO.8
 
パートタイム・有期雇用労働法 作成時期 備考
パートタイム・有期雇用労働法のあらまし R4年5月 NO.11
パートタイム・有期雇用労働法の概要 R4年5月 NO.10
取組手順書 R4年5月 NO.8
職務分析・職務評価実施マニュアル及び試行ツールについて    
 
職場におけるハラスメント対策 作成時期 備考
職場におけるパワーハラスメント対策が義務になりました R4年1月  
派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます R3年10月 NO.16
 
女性労働者の母性健康管理関係 作成時期 備考
働く女性の母性健康管理のために R3年10月 NO.14
働きながらお母さんになるあたなへ R3年10月 NO.15
 
無期転換ルール 作成時期 備考
無期転換ルールハンドブック    
 
紛争解決援助制度 作成時期 備考
紛争解決援助と調停のご案内 R3年10月 NO.12
職場のトラブル解決サポートします R3年1月  
 
使用者による障害者虐待防止関係 作成時期 備考
使用者による障害者虐待をなくそう R3年2月  
 
労働法関係 作成時期 備考
これってあり? Q&A R3年4月