◇応募者に広く門戸を開くとともに、応募者の適性と能力に基づいた公正な採用選考をお願いします。

◇新規大学等卒業予定者の応募用紙やエントリーシートは、厚生労働省が示している「標準的事項の参考例」及び「厚生労働省履歴書様式例」を活用し、就職差別につながるおそれのある項目を設けないようにしましょう。

◇平成28年12月 部落差別解消推進法が施行されました。

◇採用選考時に本籍・出生地などの本人に責任のない事項を把握することや、身元調査を行うことは、就職差別につながるおそれがあります。


※　公正な採用選考を目指して


厚生労働省・静岡労働局・ハローワーク（公共職業安定所）
 

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職業対策課 TEL 054-271-9970