「魅力ある職場づくりに取り組む企業 事例集Vol.2」を作成しました！
～経済団体等からの情報提供により魅力ある職場づくりに取り組む10企業の事例を紹介～
昨年12月に、県内金融機関等からの情報を基に取りまとめた「「魅力ある職場づくり」に向けての好事例集」に続き、経済団体等からの情報提供を基に、「魅力ある職場づくりに取り組む企業事例集Vol.2」を作成しました。事例集については、県内企業の皆様や働く方々のご理解が進むよう情報発信に努めて参ります。
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所在地 | 従業員数 |
業種 |
取 組 概 要 |
| 株式会社アドテクニカ | 静岡市 | 28人 | IT情報サービス | 社員ニーズを把握し、働きやすい環境づくりを進めたことで従業員 満足度（ES）が増し、社員の能力発揮が向上。 |
| 株式会社エンチョー | 富士市 | 1,465人 | 小売業 | トップダウンによる長時間労働の削減に取り組むとともに、店 舗販売員が商品の専門知識を身につけて顧客サービスを充実 させ、他店との差別化を実現。 |
| ジヤトコ株式会社 | 富士市 | 6,649人 | 自動車用変速 機等製造業 |
労働時間の「見える化」を推進し、時間外労働を削減するととも に、休暇制度や在宅勤務の利用率を高めることにより生産性の 向上を実現。 |
| はごろもフーズ 株式会社 |
静岡市 | 750人 | 食品製造業 | 「早がえり」運動の徹底や有休取得促進により、社員の働くことに 対する意識改革を進め、社員の「公」も「私」も満足できる生活を 実現。 |
| ヤマハ株式会社 | 浜松市 | 2,345人 | 楽器等製造業 | 社員個々人のライフ全体を充実させることが新たな価値創造の原 動力となる。 |
| 加和太建設株式会社 | 三島市 | 224人 | 建設業 | トップ自らが企業理念や想いを語り、若い世代の共感を得て、人材 確保が図られるとともに、業界としては異例の女性が働き続けられ る職場環境づくりを推進。 |
| 浜松市 | 14,765人 |
医療、福祉等 |
人材確保・労働者の定着のため、女性活躍推進、両立支援及び健 康経営に取り組む。 |
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| 吉田町 | 44人 |
製造業 |
社員一人ひとりとの密接なコミュニケーションにより、業務配分を適 正化するとともに、地域に密着したイベントとのコラボによりイメージ アップを促進。 |
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| 株式会社 TOKAIホールディングス |
静岡市 | 4,777人 （グループ全体） |
サービス業 |
グループ横断的なプロジェクトにより、管理職の労働時間の削減や
年休取得率の向上による働きやすい職場づくりを推進すると ともに、女性活躍を推進。 |
| 熱海市 | 320人 |
宿泊業 |
全館休館日の設定や客室係の業務見直しなどの逆転の発想により 働きやすい環境を整備。 |
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この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室（企画） TEL 054-254-6320
