職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントについて、労働者や事業主等が相談できる「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設しました。

 上司・同僚からの妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関する
ハラスメントの防止措置について

近年、上司・同僚からの妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントが問題となっています。
このため、平成29年1月1日から、上司・同僚からの妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントを防止する措置が事業主に義務付けられます。

詳細については、厚生労働省ホームページをご覧ください。
厚生労働省ホームページ ＞ 政策について ＞ 分野別の政策一覧 ＞ 雇用・労働 ＞ 雇用均等 ＞ 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/danjokintou/index.html 

      ハラスメント対応特別相談窓口チラシ(596KB; PDFファイル)