年末年始における年次有給休暇の取得促進について

平成19 年12 月に「ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議」において、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定され（平成22 年6月改定）、この行動指針においては、2020 年までの目標値として、年次有給休暇の取得率70％、週労働時間60 時間以上の雇用者の割合（10.0％）の半減が掲げられました。
また、「日本再興戦略」改訂2015（平成27年6月30日閣議決定）では、働き方改革の実現のため、働き過ぎ防止のための取組を強力に推進することや各企業における有給休暇取得による連休の実現の促進（「プラスワン休暇キャンペーン」）の取組を進めることが盛り込まれたところです。

このため、厚生労働省では、時季を捉えた年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進しております。

◇夏季及び年次有給休暇取得促進期間（10月）の取組に続き、年次有給休暇を取得しやすい年末年始における連続休暇を取得しましょう！
◇計画的な休暇の取得のために、来年（来年度）の年間計画に年次有給休暇を組み込みましょう！

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