平成26年度 静岡労働局 個別労働紛争解決制度施行状況
民事上の個別労働紛争相談件数、「いじめ・嫌がらせ」が最多（3年連続）
静岡労働局（局長 野村栄一）は、平成26年度（平成26年4月～平成27年3月）の静岡労働局における
「個別労働紛争解決制度」の施行状況について、以下のとおり取りまとめた。
詳しくはこちら(240KB; PDFファイル)、別添1～4(2936KB; PDFファイル)
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1 総合労働相談 33,039件（前年度比－4.9％）
2 助言・指導 申出件数467件と過去最多（前年度比＋8.4％）
・内容は『解雇』が前年比33件増（＋61.1%），『労働条件引き下げ』も同比10件増（＋41.6%）
3 あっせん 申請件数102件と前年度比21件増加（前年度比＋26.0％）
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この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室（総合労働相談コーナー） TEL：054－252－1212
