「もにす認定制度」とは、障がい者の雇用管理の状況などが優良な企業を対象に、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。

「株式会社小野組（胎内市）」様が、建設業として新潟県内で初めての認定企業となりました。
この度は誠におめでとうございます！

建設業界や新発田・胎内地域で障害者雇用を検討する企業の担当者様にとりまして、
身近なロールモデルになると思いますので、ぜひ下記HPをご覧ください。

もにす認定企業のご紹介（目次「13.もにす認定企業のご紹介」から）
https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/list/shibata/kyushokusha.html#a11

障害のある方の雇用について
https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/list/shibata/jigyounushi/syougaikoyou.html

いつもハローワーク新発田をご利用いただきありがとうございます！
3月1日(金)に「月刊雇用統計情報　令和6年3月号」が発行されました。
https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/list/shibata/data.html

【ハローワーク新発田】
1月の有効求人倍率(原数値)は　1．18倍〔前年同月　1．24倍〕
前年同月比で0.06P低下。13ヵ月連続して前年同月を下回りました。

　 　　新規求人倍率(原数値)は　1．55倍〔前年同月　1．79倍〕
前年同月比で0.24P低下。4か月連続して前年同月を下回りました。

【新潟県】
有効求人倍率(季節調整値)は　1．50倍〔前月　1．50倍〕
(3月号にて季節調整済)

※求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合を表すものです。
この倍率が1を上回るときは、求職者1人に1件以上の求人があるということになります。
詳細はホームページにも記載しておりますので、掲載中の月刊雇用統計情報とあわせてご確認ください！

こんにちは。ハローワーク新発田・学卒係です。

2024年3月1日にハローワーク新発田HP内「学卒窓口総合サイト」に学生等向けに発信できる企業情報ページが誕生します！公開まであと10日！
現在、様々な企業のみなさまから、ご登録いただいております。ご登録いただいた企業の皆様方におかれましては、ご協力いただき感謝申し上げます。

企業情報の掲載は、企業の皆様にとって学生等に企業の魅力をPRできる絶好のチャンスです。まだ、ご登録いただいていない企業の皆様は、この機会にぜひ、ご登録ください！
（2月中のご登録がおすすめです。）

事業概要等の基本情報の他、会社のPR情報やメッセージなどの情報、URL掲載によるHPや動画も掲載できます。学生の「知りたい！」情報を盛り込んだ企業の魅力を発信しませんか？

掲載までの手順は以下のとおり。
①ハローワーク新発田HPから「企業情報シート」をダウンロード
②入力後、ハローワーク新発田・学卒係あてデータをメール送信
　内容を確認後、2024年3月1日～公開を開始します。

ぜひ、下記からご確認ください。
URL：https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/content/contents/001684829.pdf

職業安定法施行規則の改正により、2024年4月1日以降ハローワークに求人申込みを行う場合は、求人票に以下の①～③の明示が必要となります。

①従事すべき業務の変更の範囲
②就業場所の変更の範囲
③有期労働契約を更新する場合の基準

トラブル防止のため、明示漏れや明示誤りにご注意ください。

リーフレット「求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください」
https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/content/contents/001703224.pdf

いつもハローワーク新発田をご利用いただきありがとうございます！
1月30日(火)に「月刊雇用統計情報　令和6年2月号」が発行されました。
https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/list/shibata/data.html

【ハローワーク新発田】
12月の有効求人倍率(原数値)は　1．19倍〔前年同月　1．23倍〕
前年同月比で0.04P低下。12ヵ月連続して前年同月を下回りました。

　 　　新規求人倍率(原数値)は　1．84倍〔前年同月　1．88倍〕
前年同月比で0.04P低下。3か月連続して前年同月を下回りました。

【新潟県】
有効求人倍率(季節調整値)は　1．49倍〔前月　1．50倍〕

※求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合を表すものです。
この倍率が1を上回るときは、求職者1人に1件以上の求人があるということになります。
詳細はホームページにも記載しておりますので、掲載中の月刊雇用統計情報とあわせてご確認ください！

みなさまの人材確保を全力でサポートします。

人材確保でお困りのことはありませんか？
ハローワークでは、貴社のお悩みに応じたサポートを行っています。
人材確保に関するご相談は、いつでもハローワークへお寄せください。

「ハローワークの利用は久しぶり」という企業様も、お気軽にお問い合わせください。

リーフレット「ハローワークは貴社の人材確保を全力でサポートします」
※リーフレットに記載があります「求人者マイページ」については開設手続きが完了しています。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001006314.pdf

いつもハローワーク新発田をご利用いただきありがとうございます！
12月26日(火)に「月刊雇用統計情報　令和6年1月号」が発行されました。
https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/list/shibata/data.html

【ハローワーク新発田】
11月の有効求人倍率(原数値)は　1．19倍〔前年同月　1．26倍〕
前年同月比で0.07P低下。11ヵ月連続して前年同月を下回りました。

　 　　新規求人倍率(原数値)は　1．96倍〔前年同月　2．12倍〕
前年同月比で0.16P低下。2か月連続して前年同月を下回りました。

【新潟県】
有効求人倍率(季節調整値)は　1．50倍〔前年同月　1．60倍〕

※求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合を表すものです。
この倍率が1を上回るときは、求職者1人に1件以上の求人があるということになります。
詳細はホームページにも記載しておりますので、掲載中の月刊雇用統計情報とあわせてご確認ください！

こんにちは、今日は社員研修に生かせる助成金制度のご案内です。

これから新年度の生産計画や社員の研修計画を策定される企業も多いことと思います。
そこで、社員研修に「人材開発支援助成金（人への投資促進コース）」の活用を検討されてはいかがでしょうか？

その中でも「定額制訓練（サブスク型の研修サービス）」を活用されている企業が多く、
「マネジメントスキル」「ビジネススキル」「業務改善研修」「リーダー研修」「マーケティング研修」など、新入社員研修に限らず、管理職やホワイトカラー向けのコンテンツも対象となります。
ハローワークからコンテンツのご紹介はできませんが、「eラーニング」「定額制」と検索していただくと、様々なコンテンツが表示されると思います。

また、業務の効率化を図ることを目的として、社員教育を行う場合には
「事業展開等リスキリング支援コース（デジタル・DX化）」もご利用いただけます。

詳しくは新潟労働局助成金センター（025-278-7181）まで、お問い合わせください。
また、厚生労働省のHPもご覧ください。
 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun itsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/k yufukin/d01-1.html

こんにちは。ハローワーク新発田・学卒係です。

2024年3月1日～ハローワーク新発田HP内「学卒窓口総合サイト」に学生等向けに発信できる企業情報ページが誕生します！
新規学校卒業予定者や卒業後概ね3年以内の既卒者に企業の魅力をPRできる絶好のチャンスです。

事業概要等の基本情報の他、会社のPR情報やメッセージなどの情報、URL掲載によるHPや動画も掲載できます。
学生の「知りたい！」情報を盛り込んだ企業の魅力を発信しませんか？

掲載までの手順は以下のとおり。
① ハローワーク新発田HPから「企業情報シート」をダウンロード
② 入力後、ハローワーク新発田・学卒係あてデータをメール送信

内容を確認後、2024年3月1日～公開を開始します。
公開に間に合うよう2月までのご登録がオススメです！！

ぜひ、下記からご確認ください。
 https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/list/shibata/jigyounushi.html#a5