【 企業概要 】
　当社は西海市大島町にある貨物船（バルクキャリアー）建造を得意とする造船所で、年間30隻以上の貨物船を建造しています。また、本業は「造船」ですが、橋梁・農産事業（大島トマト）などにも積極的に取り組んでいます。

【 理 念 】

1. 「大家族主義経営」で家庭を、地域を、社会を大事にしています。
2. 「地域と共に」をモットーに、長崎県の地場企業としてこの地で造船業を極めます。
3. 会社のスローガンは、
   「明るい大島　強い大島　面白い大島」
   「特色ある世界造船所」
   「小さな世界企業」

＜大島工場全景＞

【 取組の背景 】
　少子化の進行による将来の労働力人口の減少に対応するため、これまでの男性型企業から脱却し、性別にとらわれない会社経営を行わなければならないという経営者の決断により、平成11年度より、これまで女性が配置されていなかった技能職に女性を積極的に配置し、育成していくという会社方針を立て、女性の採用拡大を図った。

【 取組の体制 】
　トップ自らが、女性に期待していることを女性労働者に対し直接伝えている。
　また、管理職に対しては、役員会議等の席において上記方針を表明し、性別にとらわれない雇用管理・人材育成の意識付けを行っている。

【 取組内容 】

• 女性の積極的採用を推進する部署を人事部に置き、技能職に毎年5名以上の女性を採用する目標を立て、積極的に職場見学会を実施している。
• 女性が働きやすいよう、構内に女子更衣室及びトイレを増設するとともに、女子寮を新設した。
• キャリア形成のための相談体制を人事部内に整え、必要な相談援助を行っている。
• 技能職に配置されている女性の中でロールモデルとなる女性を選定し、会社全体で育成のためのサポート体制を敷いている。

【 取組成果等 】

• 女性技能職の採用実績（平成11年4月以降）　計43名　在籍者数26名
• 女性が働きやすいように職場環境を改善。
• 職場の雰囲気が明るくなったことにより、能率向上に繋がった。
• 平成20年1月、第一線の監督職（班長）に女性第1号が誕生。