平成26年10月1日以降の最初の支給単位期間からは、支給単位期間中に10日を超える就業をした場合でも、就業していると認められる時間が80時間以下のときは、育児休業給付を支給します。

　（これまでの育児休業給付金制度では、支給単位期間中に11日以上就業した場合は、その支給単位期間について給付金は支給されませんでした。）

　また、育児休業給付の支給申請書の様式が変わります。

　※詳しくは、リーフレットを参考にしてください。

　育児休業給付金リーフレット 　(309KB; PDFファイル)