厚生労働省の平成26年度雇用均等基本調査（速報版）では

　　　　男性の育児休業取得者の割合は、2.30％　（女性は86.6％）で、

　 前年度（1.89%）より若干上昇しましたが、まだまだ低い状況です。

   厚生労働省では、 男性の仕事と子育ての両立、育児参加をすすめるため、以下のような啓発を行っています。

   (1)「イクメンスピーチ甲子園2015」　を開催します。

　　　募集期間は、6月29日から8月23日まで。

　　　　　育児と仕事を両立しているイクメンエピソードを募集。

　　　　　詳細はこちら。　「イクメンスピーチ甲子園2015」　

 　(2)「イクメン企業アワード2015」

　  「イクボスアワード2015」を開催します。

　　　募集期間は、7月31日まで。 

 　　　　 イクメンプロジェクトでは、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進し、業務改善を図る企業

　　　　を表彰する「イクメン企業アワード」、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職＝「イクボス」

　　　　を表彰する「イクボスアワード」を開催します。 

　　　　　イクメン企業アワード2015の詳細はこちら。　「イクメン企業アワード2015」

　　　　  イクボスアワード2015の詳細はこちら。　「イクボスアワード2015」 

 さらに、

　　(3)三重県では、「第2回ファザー・オブ・ザ・イヤーinみえ」

　　を開催します。応募締切は、8月31日まで。 

　　　　　　育児をしている男性や、育ジイ、イクボスなどを募集。仕事と育児の両立エピソードや実践事例を応募できます。　

　　　　　　お問合せは三重県健康福祉部子ども・家庭局　少子化対策課（059-224-2304）へ。

　　　　　　詳細はこちら。　「第2回ファザー・オブ・ザ・イヤーinみえ」

仕事と子育ての両立、どうしたらよいかお悩みの方は、

 　(4)「父親のワーク・ライフ・バランス～応援します！仕事と子育て両立パパ～」ハンドブック

　　　　　　 （画像をクリックすると、ハンドブック掲載の厚生労働省ページに行きます）

　　　　　先輩パパたちの経験をもとに、仕事と子育てを両立させ、相乗効果を生み出すためのヒントをまとめました。