ハローワーク川崎事業所部門


 


求職者支援求人のご案内

ハローワーク川崎では、求職者の方に魅力ある求人票を提供するた
めに求人票の記載内容の充実化を推進しています
対象となる求職者の方が求人検索の際に検索ワードでのヒットが容
易にできるように貴社の求人票にハッシュタグ(#)と対象ワード
をプラス
して対象者の方に広くアピールをしませんか?


対象者については各ボタンをクリックしてください

  

 

※対象求人に該当するかどうかについては、求人申し込み時に
詳細を確認のうえご案内いたします





高年齢者の方を応援

ハッシュタグ高齢者 年齢不問の求人で60歳以上の方の応募も歓迎する求人または60歳以上の方の応募に限定する求人
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氷河期世代の方を応援
(氷河期世代:35歳から54歳以下の方)

ハッシュタグ氷河期世代の方歓迎 年齢不問経験不問のフルタイム求人で氷河期世代の方の応募も歓迎 ハッシュタグ氷河期世代の方限定 経験不問のフルタイム求人で票額世代の方の応募に限定する求人
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新型コロナウイルスの影響による離職者を応援
(新型コロナウイルスの影響により会社の倒産や解雇、
労働時間の削減等の影響を受けた方)

ハッシュタグ新型コロナウイルスの影響による離職者対象(歓迎)求人 フルタイム、パートタイム問わず制限はありません
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長期にわたる治療と仕事の両立求人
ハッシュタグ長期療養者両立求人

ハローワークでは、がんや肝炎、糖尿病等の治療を受けながら再就職を
希望する方に対して長期療養者対象の専門窓口を開設して拠点病院と
連携し、対象者の再就職支援を行っています(全国120カ所のハ
ローワークおよび全国236カ所の拠点病院)
 なお、県内ではハローワーク横浜ハローワーク港北ハローワー
ク川崎北
ハローワーク相模原ハローワーク平塚の5つのハローワ
ークで対象者の早期再就職支援窓口を開設しています

 窓口の利用者は概ね、手術等の治療が一段落し、術後の抗がん剤投
与等に伴う通院や2~3ヶ月に1回程度の経過観察による通院をして
いる方です
このような方に、通院等による休日や休暇設定の配慮が可能な求人や
本人の希望に応じて勤務時間等の労働条件について柔軟に対応できる
求人などを求めています
なお、専用の求人を申し込む必要はありません。現行の求人と併用
ていただければOKです

併用可能な場合には、求人票裏面の【求人に関する特記事項欄】に
#長期療養者両立求人と記載します。

 

詳しくはこちらのリーフレットをご覧ください 

※画像をクリックすると拡大します

 

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仕事と子育ての両立支援求人
ハッシュタグ仕事と子育ての両立がしやすい求人 ハッシュタグマザーズ

ハローワークでは子育てをしながらお仕事探しをしている方に対して仕事と
育児の両立が可能な求人を求めています

たとえば

・勤務日数や勤務時間等について柔軟な対応が可能な求人
・在宅によるテレワークが可能な求人
・託児所付きの求人
・妊娠、出産、育児等により退職した方の再雇用制度がある求人


など

子育て世代の方の再就職をバックアップしていただける求人を求めています

なお、対象求人については一般の求人票に併用することができます
併用可能な場合は求人に関する特記事項欄
#仕事と子育てが両立しやすい求人および#マザーズのハッシュタグを入れ
て公開します

マザーズハローワークについてはこちら




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