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職場のセクシュアルハラスメント防止について
 
  　職場でのセクシュアルハラスメントは、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、労働者の能力の有効な発揮を妨げ、また、企業にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。
こうしたことから、男女雇用機会均等法では、雇用管理上必要な措置を講ずることを事業主に義務づけ、その対象を男女労働者としています。

「男女雇用機会均等法におけるセクシュアルハラスメント対策」
「詳細は→厚生労働省ホームページ」
「雇用均等指導員(均等担当)が問題解決のお手伝いをします(275KB; PDFファイル)。」		  

 
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