(1)　事業主の方針の明確化及び労働者に対する周知・啓発

　(2)　相談・苦情に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備

　(3)　相談があった場合の事実関係の迅速かつ正確な確認と適切な対処

　(4)　プライバシーの保護・相談したこと等を理由とする不利益取扱いの禁止

○ これって、セクハラ？
○ セクハラを受けて不快な思いをし、仕事に集中できない・・・
○ セクハラを拒否したら、解雇された・・・

職場でのセクシュアルハラスメントのトラブルに1人で悩まないでご相談ください。
 

＜連絡先＞

　　香川労働局雇用環境・均等室 　　　 TEL 087-811-8924

    　　　　 〒760-0019　　高松市サンポート3番33号　　高松サンポート合同庁舎2階

 　　    　　受付時間　　8 : 30 ～ 17 : 15　（土日祝日、年末年始除く）