厚生労働省 石川労働局

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株式会社PFU
◎　企業概要
　　　企業名:　株式会社PFU
　　　代表者氏名:　代表取締役社長　輪島　藤夫
　　　住所:　石川県かほく市宇野気ヌ98-2
　　　事業内容:　コンピュータ関連製品の開発・販売・保守等
　　　労働者数:　1934人

◎　行動計画
1.計画期間　平成17年4月1日～平成19年4月20日
2.内容
目標1　計画期間内に、育児休職取得状況を、次の水準以上にする。
　・男性社員　計画期間内に1人以上取得すること
　・女性社員　取得率80%以上とすること
目標2　次世代支援に関する制度の拡充および環境整備
　1)ホームページ等を活用し、社内への情報提供による啓発活動の実施
　2)「仕事と家庭の両立支援」労使協議会を通じて具体的なニーズの調査
　3)新任幹部社員研修の中で次世代育成支援の講演実施
　4)子を有する社員への手当を拡充
目標3　働き方の見直しに資する労働環境の整備
　1) 超過勤務の上限を定め厳守する。
　2) 2004年度の年次有給休暇取得率が50%以下の部門について、2006年度の取得率を10%以上アップさせる

◎　目標達成の状況
目標1 男性の育児休業取得者・・・4名(うち3名は短期育児休職制度利用)
女性の育児休業取得率・・・100%(全員取得)
〔具体的な実施内容〕
　　・短期間向け育児休職制度の新設および新制度の周知
　　・男性育児休業取得者の体験レポートの公開による啓発活動
目標2
(1) 「仕事と家庭の両立支援」のホームページを開設し、従業員へ出産・育児休業・子育てに関する社内制度の周知を行った。また、「次世代育成ニュース」を発行し、育児休業取得体験談・社内制度をより詳しく紹介した。
(2) 「仕事と家庭の両立支援」に関するアンケートを実施し、具体的なニーズの調査及び問題点の洗い出しを行った。
(3) 新任幹部社員研修の中で次世代育成支援に関する講演を実施した。
(4) 次世代育成の観点から、子を有する社員に対し手当を増額した。
目標3
(1) 上限を超える超過勤務者0名達成。
(2) 2004年度の年次有給休暇取得率が50%以下の部門について、2006年度平均取得日数20.5%アップ達成。
〔具体的な実施内容〕
　　・ 年次休暇取得促進日の周知(年間カレンダーへの記載)
　　・ 労使による月次の「労働時間委員会」を実施し、時間外労働及び休暇取得状況を分析し、対策を講じた。





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