ニュース&トピックス各種法令・制度・手続き事例・統計情報窓口案内労働局について
ホーム > ニュース&トピックス > トピックス > 2016年度 > 夏季における年次有給休暇の取得促進について

Get ADOBE READER

サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。

企業及び働く皆さまへ

 

   夏季休暇に、土日に。

 休みを1日プラスして連続休暇に。

 夏季休暇.png

 

   多くの企業で夏季休暇が設定されているこの時期に、

 有給休暇を併せて取得することによりまとまった連続休暇

 として、労働者自身のリフレッシュや家庭サービスに活用

 してはいかがでしょうか。   

    

   平成19年12月に「ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議」において、

    「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」及び

             「仕事と生活の調和推進のための行動指針」

 が策定され(平成22年6月改定)、2020年までに

             「年次有給休暇取得率70%」等

   が目標として挙げられています。

  

   リーフレット「夏季休暇に、土日に。休みを1日プラスして連続休暇に。」(537KB; PDFファイル)

    パンフレット「有給休暇ハンドブック」

    働き方・休み方改善ポータルサイト 

20150623aedbana.png中小企業を経営されている方へ2015811sutoresu.jpgあかるい職場応援団

ハローワークサービス憲章 ホットライン.png厚労省人事労務マガジン東日本.png

北海道労働局 〒060-8566  北海道札幌市北区北8西2-1-1 札幌第1合同庁舎3・8・9F

Copyright(c)2000-2014 Hokkaido Labor Bureau.All rights reserved.