○求人者が求めている具体的な年齢を求人票に表示してほしい。

　労働者一人一人により均等な働く機会が与えられるよう、平成19年10月に雇用対策法が改正され、一部の例外を除き、労働者の募集・採用の際には年齢を不問としなければならなくなりましたのでご理解ください。
　このため、職務の内容、職務を遂行するために必要とされる応募者の適性、能力、経験の程度など、応募するに当たり求められる事項を詳しく明示するように努めています。