基本手当の支給を受けていた60歳以上の方が再就職し、雇用保険の一般被保険者となった場合は、高年齢再就職給付金の支給対象となることがあります。
　この給付金は、再就職先の賃金月額が、基本手当の基礎となった賃金日額の30日分の額の75%未満である場合に、再就職先の賃金月額の15%を限度として給付される制度です。
　ただし、離職前の被保険者であった期間が5年以上の方で、所定給付日数を100日以上残して就職すること等の支給要件があります。

　高年齢再就職給付金の支給を受けようとする場合は、再就職先の事業主を通じて受給資格確認票や支給申請書などをハローワークに提出することになります。
　詳しくは、ハローワークにおたずねください。