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男女の役割分担意識の解消等が必要 ~平成24年度ポジティブ・アクション取組状況~

働局では、職場での女性の活躍を推進するための企業における自主的かつ積極的な取組(以下「ポジティブ・アクション」という。)の普及促進に努めています。

今般、平成24年度に実態把握を行ったポジティブ・アクションの取組状況について取りまとめました。

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