職場のパワーハラスメント対策の推進について

　職場のいじめ・嫌がらせが、社会的な問題として顕在化してきています。

　厚生労働省では、これらの行為を「職場のパワーハラスメント」と呼んで、

　社会に注意を喚起し、この問題の予防・解決に取り組むことを訴える「提言」を取りまとめました。

　企業や労働組合は、職場のパワーハラスメント対策に取り組みましょう。

　また、職場で働く一人ひとりの皆さまも、自分たちの職場を見つめ直し、互いに話し合うことからはじめましょう。

　厚生労働省では、平成24年10月1日に、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト

 　　　「みんなでなくそう！職場のパワーハラスメント　あかるい職場応援団」(http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/)

を開設しました。 

　ポータルサイトではパワーハラスメントの概念や、職場での取り組みの必要性について説明しています。また、パワーハラスメント対策に取り組んでいる企業の紹介や、部下への厳しい注意指導などが裁判ではどう扱われるかといった裁判例の解説なども掲載していきますので、ご活用ください。

　その他、「提言」やポスター、リーフレットも下記のホームページに掲載しておりますので、職場のパワーハラスメント対策にご活用ください。

　○職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言取りまとめ　⇒　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000025370.html

　○職場のパワーハラスメントの予防・解決に向け周知・広報資料　⇒　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002d1om.html