過重労働解消キャンペーン

11月は「過労死等防止啓発月間」です

過重労働解消キャンペーンの概要

  • 厚生労働省では、毎年、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、「過重労働解消キャンペーン」を実施しています。
  • しかし、過労死等の件数が高止まりし、2024(令和6)年4月1日から、工作物の建設の事業・自動車運転の業務・医業に従事する医師等に時間外労働の上限規制が適用されることから、より一層、長時間労働のの是正に向けた取組みが必要です。
  • 福井労働局は、2023年の「過重労働解消キャンペーン」において、以下の取組みを実施します。

主な取組み

  1. (1)過労死等防止対策推進シンポジウムの開催
    (11月13日(月)13:30~16:00・福井商工会議所)
  2. (2)労働局長によるベストプラクティス企業との意見交換
  3. (3)労働局長等による労使団体への要請
  4. (4)過重労働相談受付集中期間・過重労働解消相談ダイヤルの設置
  5. (5)長時間労働が行われていると考えられる事業場等に対する重点的な監督指導の実施

(1)過労死等防止対策推進シンポジウム

  • 働き過ぎやパワーハラスメント等の労働問題によって、多くの方の尊い命が失われ、また心身の健康が損なわれ深刻な社会問題となっています。
  • シンポジウムでは、有識者・より良い働き方に取組む企業・過労死で亡くなられた方のご遺族にご登壇いただき、過労死等の現状や課題、防止対策について考えます。(参加無料)

開催概要

多数のご参加ありがとうございました

 
  • 日時 2023年11月13日(月)13:30~16:00
    (受付13:00~)
  • 会場 福井商工会議所 B1F コンベンションホール
    (福井県福井市西木田2-8-1)
  • プログラム
    1. 基調講演
      「メンタルヘルスと働き方改革ー法改正とエビデンスを踏まえた新たな働き方の探究ー」
      山本 勲 氏(慶應義塾大学商学部 教授)
    2. 企業からの取り組み事例発表
      「スタッフファーストへの挑戦」
      社会福祉法人あいの土山福祉会エーデル土山
    3. 過労死遺族の声

(2)労働局長によるベストプラクティス企業との意見交換

(3)労働局長等による労使団体への要請

  • 福井労働局長及び労働基準部長が、県内の使用者団体及び労働組合(5団体)に対し、長時間労働に向けた取組に関する周知・啓発等及び自社の働き方改革等により下請等中小事業主に「しわ寄せ」を生じさせないよう、要請文を手交し、働きかけを行いました。

(4)過重労働受付集中期間・過重労働解消相談ダイヤルの実施

過重労働受付集中期間

  • 2023(令和5)年11月1日(水)から11月7日(火)過重労働相談受付集中期間とし、福井労働局・各労働基準監督署の相談窓口において、過重労働に係る相談と労働基準関係法令違反が疑われる事業場の情報を積極的に受け付けます。
  • 労働局・各労働基準監督署の閉庁時間は、労働条件相談ほっとラインで、ご相談をお受けいたします。
    (※)2023(令和5)年11月4日(土)・5日(日)は、労働条件相談ほっとラインのみの受付となります。

福井労働局・各労働基準監督署の相談窓口

福井労働基準監督署 0776-54-6167
武生労働基準監督署 0778-23-1440
敦賀労働基準監督署 0770-22-0745
大野労働基準監督署 0779-66-3838
福井労働局労働基準部監督課 0776-22-2652
(受付時間)8:30~17:15(土日祝を除く)
(※)会社の所在地を管轄する監督署あてご相談ください。ご不明な場合は、最寄りの監督署・労働局までご相談ください。

労働条件相談ほっとライン

(電話番号)0120- 811-610(はい!ろうどう)
(受付時間)月~金 17:00~22:00・土日祝 9:00~21:00

過重労働解消相談ダイヤル

  • 全国一斉の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施します。全国どこからでも(携帯電話でも)無料で利用でき、匿名の相談も可能です。

過重労働解消相談ダイヤル

(電話番号)0120- 794-713(なくしましょう、長い残業)
(受付日時)2023(令和5)年11月3日(金・祝)9:00~17:00
(※)労働基準監督官が相談に対応します。

(5)長時間労働が行われていると考えられる事業場等に対する重点的な監督指導の実施

厚生労働省の情報(リンク)

問い合わせ

この記事に関するお問い合わせ先

福井労働局 労働基準部 監督課

TEL
0776-22-2652
受付時間
8時30分から17時15分まで(土・日・祝・年末年始を除く)

その他関連情報

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