事業主のみなさまへ
『休憩や年次有給休暇のルールの確認をお願いします』
若者の「使い捨て」が疑われる企業等が社会で大きな問題となっているなど、労働時間や休日、パワーハラスメント問題などは、労使の関心が高い事項と思われます。しかし、 労働時間の限度や休日の付与ばかりでなく、休憩の付与や年次有給休暇の付与になどについても、一定の法的なルールがあります。
ここでは休憩の付与や年次有給休暇の付与に関することを含め、労働基準監督署に日々寄せられるご質問のうち、労働基準法に関する代表的なものを掲載いたしましたので、ルールの確認の一助としてご活用ください。
なお、個別の事案についてのご質問は、事業場を管轄する労働基準監督署にお問い合わせください。
（労働基準法に関するQ&A）※厚生労働省ホームページへジャンプします。
