一人一人が活躍できる職場づくりセミナーの開催

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	男女雇用機会均等法が施行されてから20年。　この間、制度上の男女均等取扱いは定着しつつありますが、募集・採用をはじめとした差別等の事案や登用、配置等における格差は未だにみられるところです。　性別にかかわらず、労働者一人一人の意欲を引き出し、能力を十分に発揮するための積極的な取組が、今後の企業経営には不可欠となっています。　その実現のためには、　　・性別によらない雇用管理を行うこと　　・自社における女性の活躍推進に努めること　　・女性自身も積極的にチャレンジすること　が必要です。　今月は、「男女雇用機会均等月間」です。職場における男女均等について考え、一歩進んだ取組を始めてみませんか? 　女性労働者が十分に能力を発揮できるようにするための積極的取組(=ポジティブ・アクション)を各企業で一層進めていただけるよう、山梨労働局雇用均等室では、下記セミナーを6月28日(水)に行いますので、企業のみなさま、労働者のみなさま、是非積極的にご参加ください。