山梨労働局発表
平成24年5月29日
山梨労働局における第27回男女雇用機会均等月間の実施について
－県内企業のポジティブ・アクションの取組を奨めます!!－
山梨労働局(局長 山口 晃)は、山梨県内の事業所における男女雇用機会均等法の一層の周知・徹底及び男女労働
者間に事実上生じている格差の解消に向けた企業の自主的かつ積極的な取組－ポジティブ・アクション－を奨めるため、
6月の男女雇用機会均等月間（別紙1(123KB; PDFファイル)及び2(1062KB; PDFファイル)）中に、集中的に広報・啓発活動を行います。
【労働局における実施事項】
1 事業主に対し、男女雇用機会均等法、ポジティブ・アクションの取組に関する広報・啓発活動を実施。県内でポジティブ・アクションに
取り組む企業を紹介。（別添1(1802KB; PDFファイル)
2 関係行政機関、報道機関、使用者団体、労働団体等に対する月間への協力依頼及び傘下団体、会員等への周知要請。
3 事業場訪問による報告徴収の実施。（別添2(95KB; PDFファイル)）
4 改正育児・介護休業法等説明会の開催（6月6日）。（別添3(182KB; PDFファイル)）
5 山梨労働関係連絡会議雇用均等分科会の開催(6月14日)による山梨県との連携強化。
6 雇用均等行政推進員会議の開催(5月29日)。（別添4(42KB; PDFファイル)及び5(133KB; PDFファイル)）
7 山梨労働局ホームページにおける労使等に対する情報提供。
8 厚生労働省「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」「ポジティブ・アクションを推進するための『見える化』支援ツール」の周知。
http://www.mhlw.go.jp/topics/koyoukintou/2012/03/13-01.html
