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応募・推薦等について |
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(1) |
平成19年3月新規高等学校卒業者の応募・推薦については、平成17年度と同様に平成18年10月14日までは一人一社のみの応募・推薦とし、平成18年10月15日以降は複数応募・推薦を可能とします。 |
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(2) |
事業主の方には、平成18年10月15日以降においても採用選考機会の拡大をお願いします。
また、求人が充足・取消となった場合においては、速やかに学校及びハローワークへ連絡をお願いします。 |
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(3) |
複数応募・推薦に伴い、複数の企業から内定を得た場合に生じる生徒側からの採用辞退に対して、企業側の理解をお願いします。
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求人の指定校制について |
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企業が学校を指定して求人募集を行うことは、均等な就職機会の確保の観点から、必ずしも望ましいものではありませんが、その職種や仕事内容から学校・学科の指定等に一定の合理性が認められる場合があることを考慮し、事業主の方々には出来る限り求人の共有化をお願いします。
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高校求人の確保について |
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応募・推薦については上記1に示したとおりですが、当該申し合わせを履行する上で、求人の確保は必要不可欠であります。このため、企業・学校・行政においては高校生の求人確保に最大限の努力を図ることを確認しております。
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応募に係る採用内定について |
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応募に対する採否の通知については、できるだけ速やかに応募者(学校を含む)に通知されるよう、最大限企業側に協力をお願いします。 |
