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女性活躍推進法に基づくえるぼしマーク認定通知書交付式を実施しました！
県内2社目の女性活躍推進企業「えるぼし認定企業」として
「株式会社ニューメディア」を認定！！ ～8月1日労働局にて認定通知書交付式を実施～ |
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| 山形労働局（局長 庭山佳宏）は、女性活躍推進法に基づく認定企業として、株式会社ニューメ | 女性活躍推進法に |
| ディア（代表取締役社長 金子 敦）を認定し、平成30年8月1日に「認定通知書交付式」を行いま | 基づく認定マーク |
| した。 | 「えるぼし」 |
| この認定制度は、女性活躍推進法により平成28年4月よりスタートしたもので、認定基準の5 | ＜3段階目＞ |
| つの評価項目（採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース） | |
| のうち、達成している項目数に応じて3つの段階があります。 | |
| 今回の認定は、県内2社目であるとともに、最も優れた「3段階目」として、 | |
| ＜女性の継続就業＞ | |
| 正社員の平均勤続年数：（女性）10.7年 （男性）7.4年 | |
| ＜女性の管理職比率＞ | |
| 18.8%（産業平均値（情報通信業）：6.4%） | |
| など、認定基準の5つの評価項目をすべて満たしたものです。（取組状況についてはこちらからご覧ください） | |
| また、同法の努力義務企業（常用労働者数300人以下）では県内初の認定となります。 | |
| 認定を受けた企業は、認定マーク（愛称「えるぼし」）を商品や広告、名刺、求人票などに使用し、女性の活躍を推進している事業主であることをアピールすることができます。 | |
| ★女性活躍推進法に基づくえるぼし認定制度の概要は、こちらからご覧ください | |
| 女性活躍推進法やえるぼし認定制度について：山形労働局雇用環境・均等室（TEL023（624）8228） | |
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