|
日本ロレアル株式会社について
1 企業概要
| ○企 業 名 |
日本ロレアル株式会社 |
| ○所 在 地 |
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー |
| ○事業内容 |
化粧品卸売 |
2 指導経過
| 平成11年12月24日 |
法第46条第1項に基づき、渋谷公共職業安定所長から障害者雇入れ計画作成命令を発出 |
| 平成12年1月1日～ |
雇入れ計画の実施
(計画期間 3年間(H12.1.1～H14.12.31)) |
| 平成14年12月17日 |
法第46条第1項に基づき、渋谷公共職業安定所長から障害者雇入れ計画作成命令を再度発出 |
| 平成15年1月1日～ |
2回目の雇入れ計画の実施
(計画期間 3年間(H15.1.1～H17.12.31)) |
| 平成17年1月11日 |
雇入れ計画の適正実施勧告を発出 |
| 平成17年12月15日 |
雇入れ計画作成命令を再々度発出 |
| 平成17年12月31日 |
雇入れ計画の期間満了 |
| 平成18年1月1日～ |
3回目の雇入れ計画の実施
(計画期間 3年間(H18.1.1～H20.12.31)) |
| 平成18年7月～ |
特別指導の対象企業に選定し、特別指導を開始
(～平成19年3月) |
| 平成19年2月28日 |
本省において直接指導を実施 |
| 平成19年6月29日 |
企業名の公表猶予 |
| 平成19年7月2日 |
雇入れ計画の適正実施勧告を発出 |
| 平成20年12月11日 |
雇入れ計画作成命令を再々々度発出
雇入れ計画の適正実施勧告を発出 |
| 平成20年12月18日 |
本省において直接指導を実施 |
| 平成20年12月31日 |
3回目の雇入れ再計画の期間満了 |
| 平成21年1月1日～ |
4回目の雇入れ計画の実施(計画期間 2年間) |
| 以上のような一連の指導の下で、企業側においては障害者の若干数の採用が行われたものの採用後の管理が十分でなく退職者が生じ、また、障害者の雇入れに向けた求人条件や職務の見直しが十分ではなく、平成19年6月の企業名公表猶予にも関わらず障害者雇用の取組が遅れており、平成20年12月31日現在の実雇用率が0.72%と低い水準にとどまっている。 |
3 障害者雇用状況の推移
|
基礎労働者数 |
障害者の数 |
実雇用率 |
不足数 |
| (人) |
(人) |
(%) |
(人) |
| H14. 6. 1 |
1,394 |
8 |
0.57 |
17 |
| H15. 6. 1 |
1,429 |
9 |
0.63 |
16 |
| H16. 6. 1 |
1,515 |
8 |
0.53 |
19 |
| H17. 6. 1 |
1,730 |
10 |
0.58 |
21 |
| H18. 6. 1 |
1,764 |
18 |
1.02 |
13 |
| H19. 4. 1 |
1,720 |
22 |
1.28 |
8 |
| H19. 6. 1 |
1,701 |
19 |
1.12 |
11 |
| H20. 6. 1 |
1,695 |
12 |
0.71 |
18 |
| H20.12.31 |
1,672 |
12 |
0.72 |
18 |
| (注1) |
障害者の数には、重度障害者のダブルカウント等が含まれている。 |
| (注2) |
平成21年1月1日以降の取り組みにより、3月24日現在、障害者の数は14人となっているが、実雇用率0.84%、不足数16人であり、依然として未達成である。 |
|
