残業時間を減らしたり、年次有給休暇等の取得を進めるため、労働時間・休日の制度、多様な　

　働き方の導入など、働き方の見直しの取組を広く「働き方改革」といいます。

　  仕事と生活の調和を実現するために、「働き方・休み方改善コンサルタント」を活用するなどして

　働き方改革に係る取組を行っている企業の実際の事例を紹介していますのでご参照下さい。

　　・　株式会社JMC（東京都中野区：情報通信サービス業）に係る取組状況 

　　・　有限会社すこやか（東京都江東区：通所・福祉用具・居宅介護支援事業）に係る取組状況

 　 ・　A社（東京都青梅市：電子部品の搬送用包装材の製造販売）に係る取組事例

　　・　B社（東京都新宿区：機械警備、常駐警備、データセキュリティ等を扱う警備会社）に係る取組事例　

    ・　C社（東京都港区：食料品製造業）に係る取組事例　

    ・　D社（東京都豊島区：クレジットカードなどの金融業）に係る取組事例　 

    ・　E社（東京都大田区：港湾荷役業）に係る取組事例

  　・　F社（東京都大田区：電気工事業、機械器具設置工事業、電気通信工事業）に係る取組事例 

  　・　G社（東京都港区：テレビ番組制作業）に係る取組事例

　　・　H社（東京都千代田区：システム開発、ITインフラ整備）に係る取組事例