「令和5年度雇用主研修会」開催のお知らせ

企業が同和問題を始めとする人権問題について、正しい理解と認識のもとに、就職差別のない公正な採用選考を行っていただくため、 50人以上等の事業所に「公正採用選考人権啓発推進員」を選任して いただいております。

　なお、選任後、人事異動等で推進員を変更した場合や新たに推進員を選任した場合にはあらためてご報告いただくことになります。
　また、年1回（毎年6月1日現在）の推進員選任状況の報告をお願いしておりますので、ご協力をお願いいたします。

※詳しくは、リーフレットまたは東京労働局ホームページをご覧ください。 



       

 

【リーフレット】

・「公正採用選考人権啓発推進員」を選任されていますか？（491KB；PDFファイル）

 

【様式】

  ・公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告（A4両面、166KB；PDFファイル）

 

【報告方法】

下記報告先へ郵送またはご来所によりご報告ください。

※当所受付印を押印した控えが必要な場合は、返信用封筒を同封いただきますよう、お願いいたします。
 
 

【報告先】

〒112-8577 東京都文京区後楽1-9-20 ハローワーク飯田橋 雇用指導部門あて

※事業所所在地の管轄ハローワークあてにご報告ください。

（千代田区・中央区・文京区の事業所は、ハローワーク飯田橋が管轄となります。）



 

【関連資料】

・冊子「採用と人権2022」（4.9MB；PDFファイル）
・リーフレット「STOP！！違反質問！(令和4年度版)」（901KB；PDFファイル）
・リーフレット「面接官・応募者の双方が信頼できる関係で面接をスタートしませんか？(令和3年度版)」（1.5MB；PDFファイル）

 

【関連情報・リンク先】

 東京労働局ホームページ（公正な採用選考・公正採用選考人権啓発推進員制度）


 厚生労働省ホームページ　公正な採用選考を目指して（動画）