厚生労働省 静岡労働局

 

 

(写真提供:静岡県観光協会)

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キャリアアップ助成金 

 

 以下の 厚生労働省のホームページにリーフレット、パンフレット、申請書様式は掲載されています。

 

  厚生労働省ホームページ(キャリアアップ助成金)へのリンク

 

 【制度変更のお知らせ】
令和3年4月より制度変更がされました。(転換等取組時の要件により支給決定がされます)
詳しくは厚生労働省ホームページ(上記リンク先)「制度変更のお知らせ」、パンフレット等にてご確認ください。 

    

 【キャリアアップ助成金チェックリスト】添付書類等のチェックリスト(※申請書類と一緒にご提出ください)

    ・キャリアアップ計画書 

    支給申請書

          ・正社員化コース(正規転換)
          ・正社員化コース(多様な正社員)
          ・障害者正社員化コース
          ・賃金規定等改定コース
          ・賃金規定等共通化コース
          ・諸手当制度等共通化コース
          ・選択的適用拡大導入時処遇改善コース
          ・短時間労働者労働時間延長コース

   ★令和3年3月31日までに転換された場合は、引き続きこちらを使用してください★
          支給申請書
     ・正社員化コース(正規転換)

           ・正社員化コース(多様な正社員)

           ・賃金規定等改定コース
           ・健康診断制度コース
           ・賃金規定等共通化コース
           ・諸手当制度共通化コース
           ・選択的適用拡大導入時処遇改善コース
           ・短時間労働者労働時間延長コース
 

     ★令和2年3月31日までに転換された場合は、引き続きこちらを使用してください★

             .・正社員化コース(正規転換)(PDF 支給申請)

            ・正社員化コース(多様な正社員)(PDF 支給申請)
      ・賃金規定等改定コース( PDFファイル)支給申請

      健康診断制度コース( PDFファイル)支給申請

      ・賃金規定等共通化コース( PDFファイル)支給申請

      ・諸手当制度共通化コース( PDFファイル)支給申請

      ・選択的適用拡大導入時処遇改善コース( PDFファイル)支給申請

      ・短時間労働者労働時間延長コース(PDFファイル)支給申請

             
  キャリアアップ助成金における就業規則の定義

 

 ○常時10人以上の労働者を使用する事業主にあっては、管轄する労働基準監督署(船員法(昭和22年法律第100号)

    の対象となる労働者を使用する場合にあっては地方運輸局(運輸監理部を含む))(以下「労働基準監督署等」という)

    に届け出た就業規則をいいます。

 

 ○常時10人未満の労働者を使用する事業主にあっては、労働基準監督署等に届け出た就業規則または就業規則の

    実施について事業主と労働組合等の労働者代表者による申立書(例示様式) が添付されている就業規則をいいます。 


 

  【人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)チェックリスト】 (令和3年6月1日更新)
         添付書類のチェックリスト(※申請書類と一緒にご提出ください)
    (計画届) 
       一般職業訓練、育児休業中訓練、中長期的キャリア形成訓練(PDFファイル) 
       有期実習型訓練(PDFファイル)
 
    (支給申請書) 
  ★令和3年6月1日以降に計画届を提出した場合は、こちらを使用してください★
      ・一般職業訓練、育児休業中訓練、中長期的キャリア形成訓練(PDFファイル)
      ・有期実習型訓練(PDFファイル)
   

    ★令和3年3月31日までに計画届を提出した場合は、こちらを使用してください★
      一般職業訓練、育児休業中訓練、中長期的キャリア形成訓練(PDFファイル)
      ・有期実習型訓練(PDFファイル)

  

    
    
( 取り下げをする場合に参考にしてください)
      ・取り下げ書(サンプル)
   

   
 

この記事に関するお問い合わせ先

職業安定部 職業対策課  TEL : 054-271-9970

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