求人票は、当然、求人提出時の状況を前提にした内容、条件になっています。例えば、「求人を出して1ヶ月経ったけど、未だ反応がない」となった時に、当初の条件が緩和される可能性は十分あり（逆に、多数の応募の結果、条件のハードルが上がる場合もあります）、ハローワークのスタッフが最新の状況を確認致します。

長いブランクがある場合、実際どれだけ仕事に対応できるのか、不安は大きいと思いますが、「ブランク」＝「完全な空白」ではありません。地域活動や個人的な取組などが仕事に生きるケースもありますし、少なくともブランクを経て働きたいと考えた、その背景や事情があるはずで、そういった状況自体を、仕事へのモチベーションとしてプラスに捉える求人者もいらっしゃいます。

ハローワークでは、求人選択、応募書類作成、面接対応等の面で、ブランク明けの就職活動特有の難しさを踏まえた支援を行っていきます。

ハローワークでは、窓口で想定問答を行ったり、ご希望があれば、模擬面接を行うことも可能です（窓口の混雑状況によっては、後日の実施とさせて頂く場合もございます）。

【セミナー】応募書類対策、面接対策のセミナーをそれぞれ月1回開催しております。

新卒、特に大卒者の就職活動は、その後の職業人生に与えるインパクトが非常に大きい反面、案外周囲に頼れる環境がないものです。情報は無尽蔵に近くあふれていますが、まさしく玉石混合で、周囲の様子を見ながら、手探りで活動を進めているという方が少なくないと思われます。

また、就職活動を取り巻くルールも頻繁に変わり、そういった変化に適応するだけでも大変なものです。ハローワークでは、大学等卒業予定者に対して、3年生の段階（4年制大学の場合）から相談を承っており、内定獲得まで継続的にサポート致します。

みなみ就職塾は、ハローワーク横浜南が独自に行っている、就職活動支援セミナーです。就職活動に必要な履歴書・職務経歴書の書き方や、面接対策について、当所のキャリアコンサルタントが説明致します。今後の日程等、詳しい内容はこちらのページをご覧下さい。

シニア応援セミナーは、60歳以上の皆様のセカンドライフと働き方を考える講座です。統計から見た就職の現状、年金と給与の併給、暮らし方に合った仕事の探し方、履歴書・職務経歴書の書き方などを解説します。今後の日程等、詳しい内容はこちらのページをご覧下さい。