ハローワーク川崎　雇用保険適用課

育児休業給付の案内

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●育児休業給付関連情報

　〇雇用保険事務手続きの手引き【育児休業給付】（厚生労働省HP）
　〇Q&A育児休業給付（厚生労働省HP）
　〇リーフレット「育児休業給付の内容及び支給申請手続」（令和5年8月1日改定版）
 

●育児休業給付金の申請を初めて行うとき

  【提出書類】
　①育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書（記入例） 　②雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書（記入例）　　
【添付書類】
　③育児を行っている事実が確認できる書類（以下のいずれか）
　・母子健康手帳の写し（出生届出済証明のページ）　　 　・住民票の写し（世帯分・続柄入り）
　④振込先確認資料（以下のいずれか） 　⑤休業開始時賃金月額証明書に記載した期間の賃金台帳及び出勤簿
　⑥支給単位期間内の支払日で支払われた賃金の賃金台帳及び支給単位期間分の出勤簿　　 　⑦育児休業申出書（社内様式）の写し（様式例）

●育児休業給付金の2回目以降の支給申請を行うとき

【提出書類】
　①育児休業給付金支給申請書（記入例）　　
【添付書類】
　②賃金台帳（支給単位期間内の支払日で支払われた分）
　③出勤簿（支給単位期間分）

●育児休業給付金支給対象期間の延長申請について

★「保育所等による保育が実施されないこと」を理由として支給対象期間の延長をするときは、原則として子が1歳（又は1歳半）に達する日の翌日が属する月を入所希望月とした認可保育園保留通知書（証明書）が必要となります。
⇒リーフレット「育児休業給付金の支給対象期間延長について」（プチ解説）

　※「子が1歳に達する日（誕生日の前日）の翌日が属する月」とは、ほぼ例外なく「子の誕生月」のことを指しますが、「子が1歳半に達する日の翌日が属する月」については、「子の誕生月の6か月後の月」とはならない場合があります。
（例1）子の誕生日が8/1～8/28の時
⇒（1歳時）8月入所希望の保留通知等・（1歳半時）2月入所希望の保留通知書等

（例2）子の誕生日が8/29～8/31の時
⇒（1歳時）8月入所希望の保留通知等・（1歳半時）3月入所希望の保留通知書等
　※ただし、8/29は閏年の年は2月入所希望

 

●同一の子について子が1歳になるまでの間に再度の育児休業を取得するとき

★原則2回まで
※その他特別な理由により育児休業を再取得する場合はハローワークまでお問い合わせください。（確認書≪R4.10.1～≫）

【提出書類】
　①育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書（記入例）　
【添付書類】
　②育児休業申出書の写し（再度の育児休業分）（様式例）
　③賃金台帳（支給単位期間内の支払日で支払われた分）
　④出勤簿（支給単位期間分）