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Q5) 最低賃金額以上となっているかどうかは、どのようにして調べるのですか? A5) 実際の賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには家族手当、精皆勤手当、通勤手当、時間外割増賃金などの除外賃金を差し引いた賃金額と適用される最低賃金額を次の方法で比較します。 (1) 時間給の場合 時間給≧最低賃金額(時間額) (2) 日給の場合 日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金(時間額) (3) (1)(2)以外(週給・月給等)場合 賃金額を時間当たりの金額に換算し、最低賃金(時間額)と比較します。
↓諮問
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