働く人が性別により差別されることなく、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することを目的として男女雇用機会均等法が定められています。

平成26年7月1日から、改正男女雇用機会均等法施行規則等が施行・適用されます。

 ★　改正内容については、厚生労働省ホームページをご覧ください。