～年次有給休暇を計画的に取得して、ワーク・ライフ・バランスの実現を～

　平成19年12月に「ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議」において、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定されました。（平成22年6月改定）

　～仕事と生活の調和に係る取組～

　この行動指針においては、2020年度までに「年次有給休暇取得率70%」を達成することなどの数値目標が定められているところですが、平成24年の年次有給休暇取得率は47.1％と未だ5割を下回る水準となっています。

  ～年次有給休暇制度～ 

　年次有給休暇の取得促進に向けて、労使が協力して取り組み、計画的付与制度等を活用して年末年始の長期休暇を実現しましょう。 

　～年末年始休暇を、連続休暇にスイッチ（リーフレット）～