平成19年12月に「ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議」において、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定されました。（平成22年6月改定）

　～仕事と生活の調和に係る取組～ 

 　この行動指針においては、2020年度までに「年次有給休暇取得率70%」を達成することなどの数値目標が定められているところですが、平成23年の年次有給休暇取得率は49.3％と5割を下回る水準となっています。

　このため、仕事と生活の調和の実現に向けた取組の一環として、夏季や年末年始、国民の祝日が集中しているゴールデンウィーク等の連続休暇の取得に適した時季に、計画的に年次有給休暇の取得促進を図るとともに、ゆとりある連続休暇を取得しましょう。

　～年次有給休暇制度～

　～年次有給休暇の計画的付与制度の活用～