最低賃金、賃金を引き上げるとともに、生産性向上に取り組む中小企業・小規模事業者への支援策のご案内

【北海道の最低賃金額】                                           【最低賃金額改定に伴う契約金額の見直し等】  
  北海道最低賃金 時間額 920 円                                           ＜令和4年8月26日 閣議決定 ＞
      （令和4年10月2日から）     
　                             

• 北海道の最低賃金（地域別）の推移
• 北海道の最低賃金（産業別）の推移 

【業務改善助成金】
　　 事業場で最も低い賃金を一定額以上引き上げるとともに、生産性向上につながる設備投資（機械設備、
　人材育成・教育訓練）を導入するなどした場合に、その費用の一部を助成します。
　　令和4年9月1日から、
　　　　　【通常コース】は、「原材料高騰により利益が減少した事業者」への特例拡大など制度が充実しました。
　　　　　【特例コース】は、「原材料高騰により利益が減少した事業者」も助成対象になったほか、申請期限が
  　　　　　　　　　　　　　　　令和5年1月31日まで延長となるなどしました。 
     詳しくは、リーフレットをご覧ください。　
　        ○通常コース　　　　　　 　パンフレット　　　　　　　         【通常コース】　               【特例コース】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    特例拡大リーフレット　       期限延長等 リーフレット
                   　　

   お問い合わせ先
　　　 【通常コース】【特例コース】    業務改善助成金コールセンター　　　　　　 電話 0120－366－440
　　　 【通常コース】                      北海道労働局雇用環境・均等部企画課    電話 011－788－7874
　　　                      【特例コース】   北海道労働局労働基準部賃金室　 　　　　電話 011－ 788－ 6206
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　        011－ 738－ 3386 ・ 3387
       厚生労働省ホームページ  （ここをクリック）
　　
   ○生産性向上の事例
　　　　　　              事例集1 　　　　　　　　 　     事例集2　　　　　　　　　        事例集3
                                                            

　○道内企業での活用事例
　　 道内では100件以上の支給実績があり、多くの企業でご活用いただいています。
　　 こちらのページでは、道内企業での活用事例をご紹介しています。
                  
【キャリアアップ助成金】 　　　　　 　  　　【新型コロナウイルス感染症対策を含めた支援策一覧】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜厚生労働省・中小企業庁＞
                                    

【北海道働き方改革推進支援センター】　（北海道労働局委託事業）
　　○電話・来所・電子メールによる相談に専門家が対応します。
　　○事業主から希望があれば、専門家が企業訪問してアドバイスなどを行います。
    ＜相談内容例＞
　　　　　・同一労働・同一賃金（不合理な待遇差や均等待遇）について
　　　　　・業務改善助成金の制度内容について
　　　　　・働き方改革関連法全般について
　　　　　・時間外労働の上限規制について
　　　　　・テレワーク導入に際しての留意点について   ほか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（リーフレット）
                                   
                                （申込書は裏面にあります。）
　　お問い合わせ先
   　　北海道働き方改革推進支援センター 電 話 0800－919－1073
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　　FAX  011－206－8365