働き始める前にチェック・働くときのルール 

●　みなさんが応募先企業を決める材料には、「仕事の内容」と「労働条件」（労働時間、年次有給休暇、週のお休みなど）があると思います。

・ 「仕事の内容」は「自分がどんな仕事をしたいか」、「適性や所持資格」などで選択をしていきます。

・ 「労働条件」はそれぞれの会社が決めています。その条件が自分の希望に合っているかどうか？いろいろな会社の「労働条件」を比較検討し応募先を決めていくことになります。ここでは、会社が決めている「労働条件」が適正なのかどうか？みなさん自身が判断できるよう、最低限のルールをお知らせします。あなたの希望する応募先企業の条件は適正ですか？しっかりチェックしてください。 

  

 

 ●　なお、上記の「労働条件」を”まんが”形式にまとめたもの下記に掲載しています。こちらも併せてチェックしてください。

 

労働条件（RJ）パトロール ！（労働条件学習スマートフォンアプリ）

●　厚生労働省では、生徒の皆さん向けに、労働条件に関する基本的なルールについて、クイズを通して学習することが出来る、スマートフォンアプリ『労働条件（RJ）パトロール！』を提供しています。

　・インストールは無料です。ぜひお試しください。

　・下記をクリックすると、厚生労働省HP『労働条件に関する総合情報サイト　「確かめよう労働条件」』に進み、「労働条件（RJ）パトロール」をチェックすることができます。