有期契約労働者も育児休業・介護休業を取得できます！

　有期契約労働者（パート、派遣、契約社員など雇用期間の定めのある労働者）のうち、一定の範囲の方は、育児休業や介護休業をすることができます。（育児・介護休業法により定められています。）

• 育児・介護休業法について
• パンフレット「育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について」

　事業主の方は有期契約労働者に育児休業等を取得させることで助成金の申請が可能です。

• 助成金についてはこちら