学卒求人に関するお知らせ


  例年5月中旬には「新卒求人取扱説明会」を開催し、求人申込みに関する留意点等を説明したのち、続く7月初旬には「サマー求人企業
  説明会」
を開催し、採用担当者と学生が実際に顔を合わせてお話を伺う機会を持てるよう努めてまいりました。しかし、今年度につきまし
  ては昨今の状況を鑑み、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、両説明会につきまして、やむを得ず中止することとなりまし
  た。何卒ご理解とご了承賜りますようお願い申し上げます

  「新卒求人取扱説明会」にて配布を予定していた資料につきましては以下にまとめさせていただきましたのでご確認ください。
 【 求人者のために(冊子) 】※容量が大きいため項目別に掲載しております。
 ◇ 0. (p00)  はじめに~目次
 ◇ 1. p01-16 Ⅰ 秩序ある求人活動について
 ◇ 2. p17-48 Ⅱ 新規大学等卒業予定者の採用について
 ◇ 3. p49-80 Ⅲ 新規高等学校卒業予定者の採用について
 ◇ 4. p81-88 Ⅳ 新規中学校卒業予定者の採用について
 ◇ 5. p89-92 Ⅴ 公正な採用選考について
 ◇ 6. p93-106 Ⅵ 労働基準法について
 ◇ 7. p107-120 Ⅶ 参考資料
 
 【 統計資料 】
 ◇ 新規高等学校卒業者の求人・求職・就職状況
 ◇ 高校産業職業規模別求人状況・高校産業職業規模別就職状況
 ◇ 新規学卒者の産業別初任給情報
 ◇ 福井県内の新規高卒者の離職率推移
 ◇ 令和2年3月高等学校卒業者の求職動向調査結果(後日UP予定)

  「サマー求人企業説明会」につきましては、代替策として「サマー求人企業Web説明会参加申込書]」を実施致します。
  詳細は≪ハローワーク武生 学卒部門≫までお問い合わせください。
 


  令和3年3月卒業予定である高校生を対象とした求人の受付は令和2年6月1日より開始しますが、
  新型コロナウイルス感染症対策として求人者マイページ(『求人者マイページのご案内』)や郵送を活用した
  お申し込みをお願いいたします。
  詳しくはこちらのリーフレットをご覧ください。 → 令和2年度高卒求人申し込みについて
 
  ご来所の場合にはマスクを着用していただくなど、感染症対策についてご理解、ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。



 ◇ 高卒求人提出書類チェックリスト(ハローワーク武生提出用)

 【 様 式 】
 ◇ 求人申込書(高卒) 求人申込書(高卒)の書き方のポイント
    職種ごとに作成が必要になります。
    求人件数が多い場合は、1件作成後コピーをとって、異なる箇所を加筆修正いただくことも可能です。

 ◇ 事業所登録シート
    初めてハローワークに求人(高卒求人以外を含む)を申込む場合に必要です。

 ◇ 追加登録シート(高卒) 令和2年1月より求人票(高卒)の項目が変更されました
    前年度求人票に加筆修正を施し提出する場合、求人票(高卒)の様式変更に内容を対応させるため、
    追加登録シート(高卒)の提出が必要になります。

 ◇ 追加登録シート(事業所)
    令和2年1月6日以降、初めてハローワークに求人(高卒求人以外を含みます)を申し込む場合に必要です。

 ◇ 応募前職場見学実施予定表 ≪高校生の夏休みを活用した「応募前職場見学」 実施のお願い
    応募前職場見学が随時可能である場合、提出は不要です。実施日があらかじめ定められている場合のみ提出が必要です。

 ◇ 屋内の受動喫煙対策について
    就業場所によって受動喫煙対策の内容が異なる場合に必要です。

  【 リ ー フ レ ッ ト 】
 ◇ 「受動喫煙防止」のための取組を明示してください
    令和2年4月1日以降、健康増進法における受動喫煙防止措置義務が課される施設については、
    4月以降に法令違反となる場合は、求人の公開、職業紹介はできなくなります。



  近年の新規高卒就職希望者を取り巻く環境を踏まえ、就職問題について協議された結果、
 学校教育の充実と就職希望者の適切な職業選択を確保するとともに、
 求人秩序の確立を図り、併せて適切な推薦・採用選考が行われるようルール・日程に関して申し合わせが行われました。

  詳しくはこちらをご覧ください。
  「令和3年3月新規高等学校卒業予定者の就職に係る申し合わせ事項」について
  令和3年3月 新規学校卒業予定者の求人スケジュール一覧表     
 


  厚生労働省では、就職の機会均等を確保するために、
  応募者の基本的人権を尊重した公正な採用選考を実施するよう事業主の皆様方に御協力と御努力をお願いしています。
  事業主の皆様方におかれましては、公正な採用選考の考え方について御理解いただきまして、
  差別のない公正な採用選考の実施にむけて積極的な取組みをお願いします。

  【関連パンフレット】
  公正な採用選考を目指して
  採用選考自主点検資料
  あなたの会社は大丈夫? 人権に配慮した公正な採用選考ができているか、チェックしてみましょう
  高校生に対する公正な採用選考のお願い




  採用選考後、求人が充足したことにより募集を終了する場合は、
  求人(高卒)充足による募集終了届を記入のうえFAXにてご連絡ください。

  ※求人者マイページからの求人取消手続きは行わないでください。
  ※充足とは、求人数の人数分全ての採用が決定したことを言います。
      たとえば、求人数が2人である場合、1人の採用が決定しただけでは充足とは言いません。
      2人の採用が決定したことをもって充足と言います。
  ※充足以外の理由による募集終了については、本届出ではできません。

学校の先生方及び生徒の皆様へ


 ◇ 主な支援メニュー
 ◇ キャリアインサイト
 ◇ サマー求人企業Web説明会(後日UP予定)



  令和3年3月 新規学校卒業予定者の求人スケジュール一覧表     



 ◇ 履歴書(全国高等学校統一用紙)
 
◇ 調査書(全国高等学校統一用紙)
 
◇ 職場見学のお願い
 
◇ 紹介状

 

 ハローワーク武生は、サービス向上運動に取り組んでいます。              

  ハローワークに出かけよう!

 Q. どうやって求人に応募すればいいの? → A. まずはハローワークをご利用ください。

 

 ハローワークマッチング機能の総合評価について 

 当所のサービスに関して、ご意見・ご要望 がございましたら、ご連絡ください。

 対応責任者 ハローワーク武生 次長 渡辺 電話番号 0778-22-4078

                                                                                      

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