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  4. 令和2年6月1日施行対応　規定例（周知例）

令和2年6月1日施行対応　規定例（周知例）

パンフレット
職場における
・パワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策
・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！		 PDF
（厚生労働省HP）
ハラスメント防止措置等の周知例1（文字のみ） Word
 [Word - 20KB ]
ハラスメント防止措置等の周知例2（文字のみ ハラスメントごとまとめ版）
 Word
 [Word - 20KB ]
ハラスメント防止措置等の周知例3（イラスト入りポスター） Word
 [Word - 84KB ]

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