公正な採用選考のために

　山形労働局では、就職の機会均等を確保するために、応募者の基本的人権を尊重した「公正な採用選考」を実施するよう事業主の皆さま方にご協力とご努力をお願いしております。
事業主の皆さまにおかれましては「公正な採用選考」の実施に向けて積極的な取り組みをお願いします。

1．公正な採用選考を目指して

公正採用選考のポイントや動画を確認することができます。（厚生労働省ホームページへ「公正採用選考特設サイト」）
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雇用主が、同和問題などの人権問題について正しい理解と認識のもとに、公正な採用選考を行っていただくため、一定規模以上の事業所等に「公正採用選考人権啓発推進員」を選任していただいています。「公正採用選考人権啓発推進員」は、就職の機会均等を確保する観点に立って、各事業所内で公正な採用選考システムの確立を図る役割とともに、ハローワークや労働局との連携窓口としての役割を担います。
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山形労働局においては、常時使用する従業員が80人規模以上の事業所等にはすべて設置をお願いしています。

様式のダウンロードはこちら　→「公正採用選考人権啓発推進員選任報告」　【PDF版】　【Word版】