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職員採用情報

職員採用情報

都城労働基準監督署職員（産休代替任期付職員）の選考採用について

■都城労働基準監督署職員（産休代替任期付職員）を募集します。

【募集概要】
　1．職　　種：産休代替任期付職員
　2．業　　務：労災保険給付全般に関する認定、給付、調査業務
　　　　　　　労働保険適用事務及び窓口・電話対応業務
　　　　　　　その他一般的な事務作業
　3．就業場所：都城労働基準監督署
　　　　　　　（都城市上町2街区11号　都城合同庁舎6階）
　4．採用予定：1名
　5．雇用期間：令和6年6月5日～令和6年9月10日
　　　　　　　　※産休職員が引き続いて育児休業を取得した場合は、本人の勤務実績に基づいて
　　　　　　　　　「育休代替任期付職員」として再採用が可能。（最長：令和7年3月31日まで）
　6．応募方法：ハローワークにて紹介状の交付を受け、応募書類とハローワーク紹介状を
　　　　　　　令和6年5月8日（水）必着で、宮崎労働局総務部総務課人事係あて送付
　　　　　　　してください。
　7．求人番号：45010-10702441
　
　詳細は、「募集要項」をご確認ください。　⇒　「募集要項」（PDF）

労働基準監督官採用試験情報

＜「労働基準監督官の採用試験」へリンク＞

■労働基準監督官とは
　全国では、約410万の職場で約5,300万人が働いています。働く人が安心して働ける職場環境を実現するためには、労働基準法などで定められた労働条件が確保され、その向上が図られることが重要です。
　労働基準監督官は、労働基準関連法令に基づいてあらゆる業種の事業場に立ち入り、事業主に対し法に定める基準を遵守させることにより、労働条件の確保・向上、働く人の安全や健康の確保を図ることを任務とする厚生労働省の専門職員です。

【PR動画（厚生労働省作成（YouTube））】
　本　　　　　編
　ダイジェスト版

■2024年度　労働基準監督官採用試験パンフレット

 ＜労働基準監督官採用試験パンフレット(PDF:33MB)＞

社会人採用選考

■宮崎労働局職員（常勤）の「社会人採用選考」
→申込受付は、終了しました。

障害者採用選考

■宮崎労働局職員（常勤）の「障害者採用選考」
→申込受付は、終了しました。

国家公務員一般職試験（大卒・高卒程度）採用情報

■2023年度　採用面接（国家公務員採用一般職試験（大卒程度）最終合格者対象）
→申込受付は、終了しました。

■2023年度　採用面接（国家公務員採用一般職試験（高卒程度）最終合格者対象）
→申込受付は、終了しました。

国家公務員採用一般職試験日程

＜国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）人事院HPへリンク＞
＜国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）人事院HPへリンク＞

採用スケジュール

＜採用スケジュール（大卒程度・高卒者）人事院HPへリンク＞

開催レポート「令和5年度新規採用職員座談会」

　令和5年度新規採用職員による就活体験の座談会を開催しました！1年前には説明会に参加して、官庁訪問、採用面接を経て、当局に入職した職員（大卒一般職受験）の体験談をご自分の就職活動の参考にしてください。

<開催レポート「令和5年度新規採用職員座談会」(PDF:572KB)＞

労働局とは？
～宮崎労働局、ハローワーク、労働基準監督署の職員になるには？～

　労働局は、「働く」ということに関連する様々な行政分野を総合的・一元的に運営しながら、地域に密着した行政を担う厚生労働省の地方機関です。仕事を探している方、働いている方、事業を行っている方などと広く接し、様々な相談に対応したり、課題の解決に取り組んでいます。
　また、労働局は働く方を直接支援する第一線機関を有しており、職業安定行政・人材開発行政の第一線機関である「ハローワーク（公共職業安定所）」が県内7所、労働基準行政の第一線機関である「労働基準監督署」が県内4署あります。