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働きながら妊娠・出産・育児をするあなたへ
妊娠から復職後まで利用できる制度・相談窓口について、ご案内します
For workers during pregnancy,matarnity,or child care leave
It is against the law for employers or HR staff to give workers unfair treatment including dismissal and change of contract from full-time to part-time on grounds of pregnancy, childbirth, childcare leave, etc.
Contact
Phone:027-896-4739
Please note that consultation is in Japanese.
Multilingual Leaflets
妊娠・出産、育児休業などを理由とする不利益取扱いは、禁止されています。
(多言語版リーフレット)妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取扱いをすることは法律で禁止されています
Multilingual Leaflets
日本語[864KB]、インドネシア語/Bahasa Indonesia[373KB]、 カンボジア(クメール)語/ភាសាខ្មែ រ[393KB]、タイ語/ภาษาไทย[340KB]、タガログ語/Tagalog[374KB]、ネパール語/नेपाली[495KB]、ベトナム語/Tiếng Việt[421KB]、、モンゴル語/Монгол хэл[359KB]、スペイン語/Español[293KB]、ポルトガル語/Português[312KB]、英語/English[473KB]、中国語/中文[347KB]、韓国語/한국어[366KB]
List of addresses for inquiries[403KB].
職場におけるハラスメント防止対策は、事業主の義務です。
(多言語版リーフレット)職場におけるハラスメントは許されない行為です。
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日本語[864KB]、インドネシア語/Bahasa Indonesia[373KB]、 カンボジア(クメール)語/ភាសាខ្មែ រ[393KB]、タイ語/ภาษาไทย[340KB]、タガログ語/Tagalog[374KB]、ネパール語/नेपाली[495KB]、ベトナム語/Tiếng Việt[421KB]、、モンゴル語/Монгол хэл[359KB]、スペイン語/Español[293KB]、ポルトガル語/Português[312KB]、英語/English[473KB]、中国語/中文[347KB]、韓国語/한국어[366KB]
List of addresses for inquiries[403KB]
妊娠中に医師から指導を受けた場合、作業の制限、勤務時間短縮、休業等の措置を受けることができます
(多言語版リーフレット)母性健康管理指導事項連絡カード
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母性健康管理指導事項連絡カード様式(Maternal Health Management and Guidance Card・
孕产妇健康管理指导事项联络卡・Ficha de Orientação para Gestão da Saúde Materna (preenchido pelo médico))
PowerPoint[64KB] PDF[320KB]
・Maternal Health Management and Guidance Card
日本語/英語併記版 PowerPoint[73KB] PDF[231KB]
・孕产妇健康管理指导事项联络卡
日本語/中国語併記版 PowerPoint[70KB] PDF[264KB]
・Ficha de Orientação para Gestão da Saúde Materna (preenchido pelo médico)
日本語/ポルトガル語併記版 PowerPoint[76KB] PDF[252KB]
・Phiếu hướng dẫn và quản lý sức khỏe bà mẹ
日本語/ベトナム語併記版 PowerPoint[72KB] PDF[533KB]
<外国語併記版の使い方>
・医療機関において、外国人の妊産婦についてカードを発行する時にご活用ください。
・日本語版の様式で発行済みのカードの内容(どの項目に○がついているのか)を外国人の妊産婦が知りたいとき、外国語併記版様式と照らし合わせて確認いただけます。