| 拒絶することが大切です |
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不快と感じる性的な言動を受けたときは、はっきりと拒絶の意志を相手に示し、その行為がセクシュアルハラスメントだということを相手に伝えることが大切です。がまんしたり、無視したりすることは事態をさらに悪化させることにもなりかねません。 |
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| 会社の窓口にご相談ください |
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一人で解決しようとするのではなく、速やかに会社の相談窓口担当者や信頼できる上司に相談し、会社としての対応を求めることが大切です。取引先や顧客などからセクシュアルハラスメントを受けた場合も、自分の勤める会社に相談してください。
労働組合がある場合は組合に相談する方法もあります。 |
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| 雇用環境・均等室にご相談ください |
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会社で対応してもらえない場合や社外で相談したいときは、労働局にある雇用環境・均等室にご相談ください。雇用環境・均等室では、相談に応じ、問題の解決をお手伝いします。相談は全て無料で、あなたのプライバシーは守られます。 |
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セクシュアルハラスメントを受けたときは、後で相談や苦情を申し立てる場合に役立つよう、具体的な状況（いつ、誰が、どこで、何をしたか、どのように感じたか、他の人はいたかなど）の記録を取っておくとよいでしょう。 |
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