山形労働局雇用環境・均等室

   年次有給休暇の取得促進については、「仕事と生活の調和推進のための行動指針」（平成22年6月改訂）で掲げられた2020年までに年次有給休暇の取得率を70％に引き上げるとした目標が掲げられていますが、本県の年次有給休暇の取得率は平成28年で49.7％に留まっており、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現のためには、より一層積極的な施策の展開が求められています。
   また、「ニッポン一億総活躍プラン」（平成28年6月2日閣議決定）においても、「企業における労使一体で年次有給休暇の取得向上」が掲げられ、年次有給休暇の取得を一層促進する取組が求められているところです。
   関係各位におかれては、年次有給休暇の取得を促進し、併せて、この機会に、年次有給休暇を取得しやすい環境整備や来年度の年次有給休暇の計画的付与等について、労使で話し合いを実施していただき、しっかり休める職場づくりにお取組みいただくようお願いいたします。

 
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