ゴールデンウィークにおける年次有給休暇取得促進の取組みについて

標記仕事と生活の調和のため、働き方を変える第一歩としての年次有給休暇の取得促進については、「仕事と生活の調和推進のための行動指針」（平成22 年6 月改訂）で掲げられた2020 年までに年次有給休暇の取得率を70％までに引き上げるとした目標を掲げ、官民を挙げて取り組んでいます。

年次有給休暇の取得率は平成26 年で47.6％となっており、経年的にみても5割を下回る水準で推移し、また、週労働時間60 時間以上の雇用者の割合は7.7％（平成28 年）と依然として1 割弱となっており、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現のためには、より一層積極的な施策の展開が求められています。

また、年次有給休暇の取得促進については、「ニッポン一億総活躍プラン」（平成28年6月2日閣議決定）において「企業における労使一体での年次有給休暇の取得向上」が掲げられました。

このため、県内各企業の労使の皆様には年次有給休暇を取得しやすいゴールデンウィークに計画年休の実施、年次有給休暇の積極的な取得について御検討いただくようお願いします。

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