○       〇　改正育児・介護休業法とは？・・・平成24年7月から全面適用されます。

○      

　　〇〇　猶予されていた企業とは？・・・従業員数100人以下です。

（これにより全ての規模の企業に適用されることとなります）

○     〇　適用される事項とは？・・・次の3点です。

(1)     　　　　　　1　短時間勤務制度

(2)     　　　　　　2　所定外労働の制限

(3)     　　　　　    3  介護休暇

※　詳しくは、こちらをご覧ください

http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/tp0701-1.html

○     〇　企業は何を準備したらよいですか？

・・・育児・介護休業等に関する規定を整備しましょう。

※　規定例はこちらをご覧ください

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/02.pdf

※　WORD形式版もありますのでご活用ください↓

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/library/tokyo-roudoukyoku/standard/closure/37.doc

※      

　　　　◎　説明会を開催しますので、ご予約の上、ご参加ください。