東京労働局はこのほど、平成29年10月末現在の東京労働局管内のハローワークにおける外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。

外国人雇用状況の届出制度は、雇用対策法に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、すべての事業主に、外国人労働者の雇入れ及び離職時に、氏名、在留資格、在留期間などを確認し、厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることを義務付けています。

届出の対象は、事業主に雇用される外国人労働者です（特別永住者、在留資格「外交」・「公用」の者を除く）。

なお、数値は平成29年10月末時点で事業主から提出のあった届出件数を集計したもので、外国人労働者全数とは必ずしも一致しません。

（添付資料）

・報道発表資料(137KB; PDFファイル)

・【別添1】「外国人雇用状況」の届出状況【概要版】（平成29年10月末現在）(94KB; PDFファイル)

・【別添2】「外国人雇用状況」の届出状況まとめ【本文】（平成29年10月末現在）(392KB; PDFファイル)

・【別添3】「外国人雇用状況」の届出状況表一覧（平成29年10月末現在）（印刷用PDF）(473KB; PDFファイル)

・【別添3】「外国人雇用状況」の届出状況表一覧（平成29年10月末現在）(89KB; MS-Excelファイル)